Izredna odpoved

[alfa111]

Živ!

Je že kdo dal izredno odpoved? Mogoče lahko kdo pomaga, kako se jo napiše oz. če ima dokument na računalniku? Ali kdo ve, če pošljem priporočeno s povratnico, ali poštar mora inzistirati na podpisu, ali pusti v nabiralniku če ni nikogar? Lp in hvala!

[pero666]

gres na firmo z odpovedjo ter jo vrocis, zraven pa vzames se dokument, ki ti ga morajo podpisat, da si jo vrocil. Al pa vzames koga zraven za prico, ce je problematicen delodajalec. Lahko pa hitro pobrskas, kaksni so pogoji, da jo lahko das. Mislim da ko je zena pomagala urejat prijateljici, sta najprej napisale poziv, da poravna placo in komplet prispevke v tocno dolocenem obdobju. Ker ni, sta napisale odpoved ter jo sle osebno vrocit na sedez firme, potem pa se je lahko prijavila na zavod.

[wolfyy]

http://www.informiran.si/portal.aspx?co ... ghtFrame=1

ta stran je izredno uporabna. Sicer je da ti naredi celoten obrazec treba mislim da plačat, ampak dobiš vsaj občutek kako in kaj vpisati v obrazec. Obliko daš pač standardno za uradna pisma.


kako izgleda izpolnjevanje dokumenta je pa tu (kot sem rekel izdelava dokončna je plačljiva):
http://www.informiran.si/survey.aspx?docID=1447

v zadevo je najbolje tudi da navedeš člene zakona na podlagi katerega podajaš izredno odpoved

zakon (111. Člen govori o izredni odpovedi): http://www.mddsz.gov.si/si/zakonodaja_i ... _1/#c16821


pozor predvsem na drugi odstavek:

(2) Pred izredno odpovedjo pogodbe o zaposlitvi mora delavec delodajalca pisno opomniti na izpolnitev obveznosti in o kršitvah pisno obvestiti inšpektorat za delo. Če delodajalec v roku treh delovnih dni po prejemu pisnega opomina ne izpolni svoje obveznosti iz delovnega razmerja oziroma ne odpravi kršitve, lahko delavec izredno odpove pogodbo o zaposlitvi v nadaljnjem 30-dnevnem roku iz drugega odstavka 109. člena tega zakona.

(3) Delavec je v primeru odpovedi zaradi ravnanj iz prvega odstavka tega člena upravičen do odpravnine, določene za primer redne odpovedi pogodbe o zaposlitvi iz poslovnih razlogov, in do odškodnine najmanj v višini izgubljenega plačila za čas odpovednega roka.

pošta s povratnico pomeni to, da morajo oni tebi nazaj na dom dostavit potrdilo da so pošto predali. Podpis morajo dobiti tudi če pošlješ normalno priporočeno.

[alfa111]

Ja na tej strani sem vse že izpolnil, plačljiva je samo sama odpoved, ostalo je brezplačno, kot tudi opomin in pismo inšpektoratu. Torej če pošljem s povratnico začne ta 3 dnevni rok teči šele naslednji dan ko jaz prejmem nazaj potrdilo?

[wolfyy]

3 dnevni rok začne teči z naslednjim dnem od prevzema pošte . Če jo prevzame v ponedeljek, torej začne teči 3 dnevni rok v torek in se izteče v četrtek oziroma v četrtek je njegov zadnji dan za odgovor in ureditev stvari. Če on uredi stvari v četrtek ob 23:59 in ti prejmeš potrdilo o tem šele v ponedeljek, se šteje da je bila zadeva pravočasna.

če se rok izteče čez vikend ima čas še prvi delovni dan za ureditev. Torej če pošto prevzame v sredo ima čas do ponedeljka. Če pošte sploh ne prevzame še šteje kot datum ko začne teči 3 dnevni rok 15 dni od dneva poizkusa prve vročitve, ne glede nato ali pade zadeva na delovni dan ali ne.

edit: nisem 100% prepričan, vendar mislim da ni potrebno v sam opomin napisati da ima časa 3 dni za ureditev. Namreč na podlagi zamujenih rokov, vem da so že padale stvarne napake, ker so prodajalci enostavno zamudili 8 dnevni rok, ki ga imajo za odgovor. Njihova naloga je namreč da ti odgovorijo v zakonsko določenem roku in če ga zamudijo se avtomatsko šteje v tvojo korist.

[alfa111]

Opomin že imam sprintan, pismo za inšpektorat tudi, muči me samo pogodba, ne vem kako napisat, na netu je pa plačljiva.... Ma kdo kak primer?

[wolfyy]

Ne rabiš komplicirat, osnovna uradna oblika, napišeš zadeva: izredna odpoved

spodaj pol pa pač nakladaš.

Spodaj podpisani ime priimek, datum rojstva,...podajam na podlagi xyz zakona izredno odpoved, saj kljub pisnemu pozivu za odpravo kršitev, ki je bil vročen dne xx.yy.llll, kršitve niso bile odpravljene.

na podlagi xyz člena zys zakona tudi zahtevam odpravnino določeno s pogodbo o zaposlitvi itd...

datum...podpis itd.

malce si preberi zakon in pogodbo o zaposlitvi in nato spackaj skupaj. enostavno kot pasulj, če jim kaj ne bo ustrezalo bo pa že njihova odvetniška služba težila nazaj.

[alfa111]

Super hvala recimo meni konstantno plača zamuja, enkrat 20. drugič 22... glede na to da imajo 3 dni za odpravo kršitev, saj tega ne morejo več odpraviti, sem s tem avtomatsko pridobil pravico ali me lahko kaj zaj. po domače rečeno? To je edino kar me še skrbi

[wolfyy]

V vsakem primeru ima 3 dni časa za odpravit kršitev po tem ko ga obvestiš.

o zamudi s plačo govori 111.člen v prvem odstavku 4 alineja:

Delavec lahko izredno odpove pogodbo o zaposlitvi, če:
mu delodajalec dvakrat zaporedoma ali v obdobju šestih mesecev ni izplačal plače ob zakonsko oziroma pogodbeno dogovorjenem roku,

osebno to zastopim kot to, da ga moraš pisno opozoriti in ima 3 dni časa, da ti pisno odgovori in zadevo uredi. Ob naslednji zamudi spet naslednji mesec pa po mojem mnenju lahko podaš direktno odpoved, je pa tu tista črna točka kjer si zadevo lahko vsak interpretira po svoje.

opozoril bi pa še na slednje, sem šele sedaj šel brat malce bolj obširno zakon:

109.člen:

(2) Izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi mora pogodbena stranka podati najkasneje v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved in najkasneje v šestih mesecih od nastanka razloga. V primeru krivdnega razloga na strani delavca ali delodajalca, ki ima vse znake kaznivega dejanja, pogodbena stranka lahko odpove pogodbo o zaposlitvi v 30 dneh od ugotovitve razloga za izredno odpoved in storilca ves čas, ko je možen kazenski pregon.

[alfa111]

Ok, če mi plača zamuja vsak mesec že 6 mesecev in je tudi ta zamujala, po tem lahko podam izredno odpoved, od prve kršitve je minilo 5mesecev(januar) naslednja je pa ta mesec. Ali te 3 delovne dni veljajo tudi sobote in nedelje, če so pri nas delovne?

[wolfyy]

Ne bom nič rekel, ker res nimam pojma, ampak rekel bi da imaš še čas. tistih 6 mesecev se pa meni zdi idiotsko. Če pol leta upaš, da se bodo razmere poboljšale in si tiho glede na zakon avtomatsko izgubiš vse pravice, do izredne odpovedi. To je pa spet tisto, če boš tiho prvič boš tiho drugič nato pa že moraš biti tiho, pač bananistan kjer ti še kar je jasno črno na belem pade v vodo zaradi takšne male napakce.

delovni dnevi se po zakonu štejejo od ponedeljka do petka, se pa v rok štejejo tudi nedelovni dnevi, edino kar je razlike je, da če se rok izteče na nedelovni dan (sobota ali nedelja), se potem čas podaljša na ponedeljek.

[alfa111]

No super, ja sej tako je, dlje ko si tiho se počasi tudi izkoriščanje in izsiljevanje stopnjuje, menim, da je izredna odpoved z moje strani upravičena in je tudi človekova delovna pravica. Dovolj bi nam moralo biti suženjstva in izkoriščanja s strani delodajalca... Hvala ti za vse, zaenkrat

[B.I.S.H.O.P.]

Sej nočem nič slabega, samo:
A tebi plača zamuja po par dni(pač že toliko in toliko mesecev), dobiš jo pa vseeno? Jaz ne vem, če bi zaradi tega ravno odpoved dajal... Lahko da sem te pa narobe razumel in ti plača zamuja dalj časa.

[alfa111]

Sej nočem nič slabega, samo:
A tebi plača zamuja po par dni(pač že toliko in toliko mesecev), dobiš jo pa vseeno? Jaz ne vem, če bi zaradi tega ravno odpoved dajal... Lahko da sem te pa narobe razumel in ti plača zamuja dalj časa.

To je samo ena od alinej po kateri lahko dam izredno odpoved, težav je precej tudi drugih, ampak zaradi teh nemorem dat izredno odpoved...

[B.I.S.H.O.P.]

Sej nočem nič slabega, samo:
A tebi plača zamuja po par dni(pač že toliko in toliko mesecev), dobiš jo pa vseeno? Jaz ne vem, če bi zaradi tega ravno odpoved dajal... Lahko da sem te pa narobe razumel in ti plača zamuja dalj časa.

To je samo ena od alinej po kateri lahko dam izredno odpoved, težav je precej tudi drugih, ampak zaradi teh nemorem dat izredno odpoved...

Aha, sorry. Nisem mislil nič slabega... Upam, da ti rata zrihtat tebi v prid